Les critères SMART tu connais ?
Keep cool, on t'explique :)
Ton projet a évidemment un ou plusieurs objectifs. Et ces objectifs tu aimerais évidemment les atteindre. Pour y arriver, tu peux définir chaque objectif de manière claire, simple et réaliste selon les critères SMART.
S = spécifique
Chacun de tes objectif doit être le plus précis possible.
Qu’est-ce que tu souhaites atteindre ?
Quand est-ce que tu souhaites l’atteindre ?
De quoi as-tu besoin pour l’atteindre ?
Quelles sont tes limites ?
Pourquoi est-ce que tu souhaites atteindre cet objectif ?
Attention à ne pas confondre objectif et résultat. L'objectif c'est l'idéal que tu voudrais atteindre, c'est "l'idée" alors que le résultat c'est … le résultat. Ils ne sont pas forcément les mêmes. Alors définis ton objectif en pensant au résultat que tu souhaites. C'est clair ? ;)
M = mesurable
Le truc c'est de diviser tes objectifs en différents morceaux plus faciles à évaluer, à mesurer pour savoir si tu es ou non sur la bonne voie.
Ici beaucoup des questions commenceront par "combien"…
A = assignable
Pour atteindre un objectif il faut que quelqu'un s'en occupe (on lui assigne la tâche), logique ;)
Il faut donc clairement définir qui en prend la responsabilité.
Voir la fiche retro-planning : planifier
R = réaliste
Entre la situation idéale et la réalité du terrain il y a parfois une grande différence. Tes objectifs doivent donc avoir bien les pieds sur terre. Voir loin c'est bien mais ne jamais y arriver parce que c'est trop loin, c'est pas top quand-même.
T = temporel
ça veut dire : défini dans le temps. Donc quand tu définis un objectif, définis aussi à quelle date il doit être atteint.
Ici aussi ton rétro-planning va t'aider.
sources :
crf.wallonie.be
securex.be